抽打快牛与调集干部的积极性

来源：欧宝软件    发布时间：2025-10-30 04:54:28

  近来，中央办公厅印发了《关于进一步鼓舞广大干部新时代新担任新作为的定见》（以下简称《定见》），要求充沛的发挥干部查核点评的鼓舞鞭笞效果。习惯新时代新任务新要求，完善干部查核点评机制，实在处理干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。完善政绩查核，强化查核成果剖析运用，将其作为干部选拔委任、评先奖优、问责追责的重要依据，使奋发有为的干部得到奖励和鼓舞，使慢作为、不作为、乱作为的干部遭到警醒和惩戒。加强查核成果反应，引导干部发扬成绩、改善缺乏，更好毋忝厥职。意图是为充沛调集和激起干部队伍的积极性、自动性。

  有句俗话叫“抽打快牛”，讲的是这样一个寓言故事：一位农民有一头水牛和一头黄牛。农民拉着两端牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛听凭他怎样呼喊便是不走，折腾半响没犁了几路田。无法之下，农民换上水牛，水牛不必呼喊就自动拉着犁往前走，但农民仍是不断地抽打水牛。水牛很是不解，就停下来问：“主人，我现已不遗余力地帮你拉犁了，怎样还老是打我？”农民说：“黄牛不拉，只要你拉，不打得你跑快些，何时才干犁完田？少废话，快走！”说罢又是一鞭。屡次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被抽打的时机就越多，而黄牛却在周围悠哉游哉地吃草，真不公正！终究，它留下的只要丢失和悲伤，更甭说什么积极进取 。

  各用人单位当以《定见》为辅导，完善查核机制和强化查核成果运用。在底层，国家各种方针执行下来，底层处在执行方针的“最终一公里”线上，上面千条线，下面一棵针，各种查看目不暇接，更需要加强对底层干部的关爱鼓舞，一起避免“抽打快牛”的现象，才干愈加有助于调集和激起干部队伍的积极性、自动性。